Dienstreiseversicherung
Auslandskrankenversicherung für Geschäftsreisen ins Ausland

Die Dienstreiseversicherung, auch als Geschäftsreiseversicherung bekannt, bietet wichtigen Versicherungsschutz für Mitarbeiter, die im Ausland tätig sind, sei es bei Lieferantenbesuchen, Meetings oder Montagearbeiten. Während Unternehmen oft gegen Risiken wie Währungsschwankungen und politische Veränderungen vorsorgen, bleibt die Absicherung ihrer Mitarbeiter häufig unzureichend.

Diese Versicherung deckt viele Risiken ab, die in einer normalen Auslandskrankenversicherung nicht enthalten sind. Es gibt verschiedene Varianten der Dienstreiseversicherung, weshalb ein Vergleich von Kosten und Leistungen entscheidend ist.

Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter im Ausland umfassend versichert sind, einschließlich einer Auslandskrankenversicherung für Firmen und gegebenenfalls einer Reiserücktrittsversicherung für Dienstreisen. So wird die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter während ihrer Geschäftsreisen gewährleistet.

Die gesetzlichen Versicherungen bieten zwar in einigen Ländern einen gewissen Basisschutz, dieser deckt jedoch in der Regel nicht alle entstehenden Kosten ab. Wird ein Geschäftsreisender im Ausland krank oder muss wegen eines Unfalls behandelt werden, entstehen daher oft hohe Kosten, für die der Patient zunächst selbst aufkommen muss und anschließend erfolgt oft nur eine teilweise Kostenerstattung. Darüber hinaus bieten die gesetzlichen Versicherungen außerhalb der EU keinen Schutz. Die gesetzliche Unfallversicherung tritt nur bei Schäden ein, die während der beruflichen Tätigkeit entstehen. Hat der Mitarbeiter im Ausland einen Unfall während seiner Freizeit, ist er mit der Unfallversicherung nicht abgesichert.

Eine Dienstreiseversicherung ist für alle Personen erforderlich, die aus geschäftlichen Gründen ins Ausland reisen. Dazu gehören:

• Geschäftsreisende: Mitarbeiter, die an internationalen Meetings, Konferenzen oder Verhandlungen teilnehmen.
• Techniker und Monteure: Fachkräfte, die vor Ort Installationen oder Wartungsarbeiten durchführen.
• Vertriebsmitarbeiter: Angestellte, die Kundenbesuche oder Produktpräsentationen im Ausland durchführen.
• Führungskräfte: Manager, die regelmäßig internationale Reisen unternehmen, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Versichern können sich Personen mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland

• Als Familie gelten maximal 2 Erwachsene und maximal 7 Kinder bis zum 21. Geburtstag. Es ist kein Verwandtschaftsverhältnis oder gemeinsamer Wohnsitz erforderlich
• Weltweite Geltung für jede Geschäftsreise ins Ausland bis zu jeweils 56 Tagen
• Weltweite Geltung für jede Urlaubsreise ins Ausland bis zu jeweils 56 Tagen
• tageweise Prämienberechnung
• Verlängerung innerhalb der Höchstversicherungsdauer möglich
• Kostenerstattung für einen medizinisch sinnvollen Rücktransport
• kein Selbstbehalt
• Keine Altersbeschränkung
• Erstattung zu viel gezahlter Prämie bei vorzeitiger Rückreise
• Ausgezeichnet von Stiftung Warentest als Testsieger Ausgabe 05/2019
• Die Versicherung verlängert sich automatisch von Jahr zu Jahr, sofern diese nicht einen Monat vor Ablauf gekündigt wird

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Wichtig: Die Versicherung muss vor Antritt der Auslandsreise abgeschlossen werden

* HINWEIS: HAFTUNGSAUSSCHLUSS und URHEBERRECHT: Bei dieser Kurzübersicht handelt es sich um eine zwecks Übersichtlichkeit verkürzte Form der Darstellung, die nicht abschließend und nicht verbindlich ist. Es gelten nur die schriftlichen Vertragsinhalte (das sind u.a. die Versicherungsscheine und die Versicherungsbedingungen). Die Kurzübersicht kann keine Beratung ersetzen. Eine Haftung kann trotz sorgfältiger Bearbeitung nicht übernommen werden. Irrtümer bleiben vorbehalten.

Ja, die Versicherung muss immer vor Beginn der Auslandsreise abgeschlossen sein. Ein Abschluss nach Reiseantritt gilt nur für zukünftige Reisen.

Ja, neben Geschäftsreisen sind auch Urlaubsreisen bis zu 56 Tagen mitversichert – weltweit.

Kann die Rückreise unverschuldet nicht angetreten werden und ist die versicherte Person nicht transportfähig, verlängert sich der Versicherungsschutz automatisch bis zur Rückkehr.

Es besteht keine generelle Altersbeschränkung. Ab dem 65. Lebensjahr gelten lediglich angepasste Beitragssätze.

Ja, es gibt einen Familientarif: versichert sind bis zu 2 Erwachsene und bis zu 7 Kinder (bis zum 26. Geburtstag) – unabhängig von Verwandtschaftsverhältnis oder gemeinsamem Wohnsitz.