Auslandskrankenversicherungen für Mitarbeiter (Geschäftsreisende)

Wichtiges für Sie in Kürze:

Mitarbeiter werden ins Ausland entsendet oder ausländische Kollegen kommen nach Deutschland. Ob kurzfristige oder längerfristige Reisen, wichtig ist dabei immer, dass diese Personen mit einem optimalen Krankenversicherungsschutz versorgt sind.

Oftmals sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber der Annahme, dass mit dem bestehenden gesetzlichen oder privaten Krankenversicherungsschutz ausreichend Vorsorge betrieben wurde. Dies ist leider meistens ein Irrtum.

Sie sind als Arbeitgeber dazu verpflichtet (gemäß § 17 Sozialgesetzbuch V – Leistungen bei Beschäftigung im Ausland), für gesetzlich versicherte Mitarbeiter die Kosten für Behandlungen von Erkrankungen und Unfällen im Ausland zu übernehmen. Auch für nicht gesetzlich krankenversicherte Arbeitsnehmer gilt ähnliches nach dem Gleichbehandlungsgrundsatz bzw. aus der Fürsorgepflicht heraus.Durch die gesetzliche Krankenkasse werden nur die Kosten erstattet, die auch in Deutschland entstanden wären.

Unsere Auslandskrankenversicherungen für Mitarbeiter im Überblick:

• Auslandsreisekrankenversicherung für Aufenthalte bis zu 365 Tagen
• Auslandskrankenversicherung bis zu 5 Jahre
• Jahres-Auslandskrankenversicherung (Rahmenvertrag für Firmen)
• Jahres-Auslandskrankenversicherung (für Privat- und Geschäftsreisen)

Prämienübersicht

Auslandsreisekrankenversicherung für Aufenthalte der Mitarbeiter bis zu 365 Tagen / ohne Altersbegrenzung

• versichern können sich Personen mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland
• tageweise Prämienberechnung
• Verlängerung innerhalb der Höchstversicherungsdauer möglich
• medizinisch sinnvoller Rücktransport
• kein Selbstbehalt
• Erstattung zu viel gezahlter Prämie bei vorzeitiger Rückreise
• Ausgezeichnet von Stiftung Warentest als Testsieger Ausgabe 08/2010
• Wichtig: Die Versicherung muss vor Antritt der Auslandsreise abgeschlossen werden

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Auslandskrankenversicherung bis zu 5 Jahre / bis zum 75. Geburtstag

• versichern können sich Personen mit Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland
• Einzelanmeldung
• Staffelung der Prämien nach Eintrittsalter
• Wahlmöglichkeit zwischen den Tarifen BASIC und PROFI
• Selbstbehalt je Versicherungsfall 25,00 €
• Verlängerung innerhalb der Höchstversicherungsdauer möglich
• Erstattung zu viel gezahlter Prämie bei vorzeitiger Rückreise
• Eingeschränkter Versicherungsschutz in Deutschland bei Unterbrechung des Aufenthaltes für bis zu 6 Wochen innerhalb eines Jahres
• Wichtig: Die Versicherung muss vor Antritt der Auslandsreise abgeschlossen werden

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Jahres-Auslandskrankenversicherung (Rahmenvertrag für Firmen)

• versicherungsfähig sind Personen mit ständigem Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland
• Versicherungsschutz gilt für vorübergehende Auslandsaufenthalte von max. 92 Tagen
• Ausländische Staatsangehörige, die sich im Auftrag des Versicherungsnehmers vorübergehend, längstens für die Dauer von 15 Tagen in der Bundesrepublik Deutschland aufhalten, sind ebenfalls versicherungsfähig
• Weltweite Geltung
• Pauschale Abdeckung aller Reisen innerhalb eines Versicherungsjahres
• Kosten für einen medizinisch sinnvollen und vertretbaren Rücktransport sind mitversichert
• kein Selbstbehalt
• mindestens 400 Reisetage jährlich
• unter Berücksichtigung der voraussichtlichen Reisetage wird eine Jahresprämie erhoben
• eine namentliche Nennung ist nicht notwendig

Bitte nehmen Sie hierzu Kontakt mit uns unter info@bernhard-reise.com auf!

Jahres-Auslandskrankenversicherung (für Privat- und Geschäftsreisen)

• Versicherungsschutz für beliebig viele Urlaubsreisen bis zu 56 Tagen
• Versicherungsschutz für Geschäftsreisen bis zu 10 Tagen je Reise
• weltweite Geltung
• als Privatpatient im Ausland
• ohne Altersbeschränkung
• günstige Familientarife
• Kosten für einen medizinisch sinnvollen Rücktransport sind versichert
• Nachhaftung bis zur Transportfähigkeit
• kein Selbstbehalt
• Ausgezeichnet von Stiftung Warentest mit "SEHR GUT" Ausgabe 04/2009

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